L’art. 11, co. 7, del d.lgs. 175/2016 (c.d. “Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica”), rinviando all’art. 4, co. 4, del d.l. 95/2012, si limita a esprimere un limite massimo e onnicomprensivo di spesa con riferimento ai compensi riconosciuti ai vari componenti dell’organo amministrativo di società a controllo publico, non un meccanismo di riduzione automatica e proporzionale dei compensi eventualmente eccedenti tale limite.